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Warren Bennis es uno de los gurús del management; así lo han reconocido sus pares en una encuesta realizada hace unos años, respecto a quienes ha sido los autores e investigadores indicentes en lo que a gestión organizacional se refiere.

gurus.pdf

Asimismo, es uno de los principales investigadores sobre Liderazgo. La principal característica de un líder o una lideresa, según Bennis, es la capacidad de transformar una visión en realidad. En este sentido, cada individuo puede ser un líder o lideresa si es capaz de plasmar en la cotidianeidad su proyecto, su idea, su horizonte. Generalmente, a no ser que sea un anacoreta, todos tenemos a alguien que nos acompaña, apoya, colabora en esta construcción.

Liderazgo Warren Bennis.pdf

El punto es si el líder o la lideresa, convoca en forma positiva, participativa y retributiva a quienes colaboran en la creación y construcción de la visión. En líder que tiene motivación de poder personalizado, maltrata y humilla a los seguidores, mientras el poder socializado apoya a los colaboradores de modo que sus cualidades y habilidades se expresen y plasmen en el proyecto.

Teoría de la Motivación: David McClelland

Para hacer realidad la visión, el líder debe ser capaz de sumar a los colaboradores y no de "acarrearlos" utilizando el miedo y el castigo como herramientas. No sé si en la cultura organizacional de nuestras instituciones existen líderes que sean capaces de llegar a la meta usando un poder socializado. Tengo mis dudas. Si alguien sabe de un caso, por favor, avísenos.